Болеющих россиян задумали привлекать к работе

Предполагается дополнить Трудовой кодекс статьей 931, в которой будут определены основы применения адаптивного режима труда.

Инициатором данной инициативы выступил председатель комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. В пояснительной записке к проекту закона отмечается, что в настоящее время закон позволяет работнику быть либо полностью трудоспособным, либо полностью временно нетрудоспособным (на больничном листе). Однако это не соответствует современной ситуации на рынке труда, поскольку многие сотрудники при некоторых легких заболеваниях могут продолжать выполнять свои рабочие обязанности в упрощенном режиме довольно эффективно.

Предложенный законопроект предусматривает, что переход на адаптивный режим будет добровольным и возможным только при наличии медицинского заключения. Работник сможет в любой момент прекратить работу и получить больничный лист. Внедрение нововведения, по данным документов, позволит сотрудникам сохранять занятость и уровень доходов в периоды временного нарушения здоровья, а работодателям — снизить потери от отсутствия ключевых специалистов.

На сегодняшний день максимальная сумма выплаты по больничному составляет около 5700 рублей в день. Размер компенсации зависит от трудового стажа: при стаже более восьми лет выплачивается 100 процентов среднего заработка. Даже если средний заработок работника ниже, пособие не может быть ниже 723,87 рубля в день.

Источник и фото - lenta.ru