Минобороны отменило положение о кадровом резерве на гражданской службе. Оно утратило свою актуальность
30.11.2024 13:48
Этот шаг был официально зафиксирован в приказе министра, опубликованном на официальном портале. Согласно новому документу, ранее действовавшие приказы о кадровом резерве и его изменения признаны недействительными.
Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, которое регулировало процесс формирования кадрового резерва и взаимодействие с ним, теперь будет утверждаться указом президента РФ. Это изменение в процедуре формирования кадрового резерва может повлиять на работу и структуру Министерства обороны Российской Федерации. Новый подход к утверждению положения о кадровом резерве может также отразиться на стратегии подготовки кадров и обеспечении квалифицированными специалистами в военной сфере.В январе 2024 года был учрежден единый федеральный кадровый резерв, который устанавливает единые принципы отбора госслужащих и требования к кандидатам. Параллельно существуют и ведомственные резервы. Однако, в октябре стало известно, что Министерство обороны РФ отменит положение о кадровом резерве ведомства в связи с утратой его актуальности. Проект соответствующего приказа был представлен Белоусовым в тот же период. В пояснительной записке к приказу отмечалось, что документ признается утратившим силу в целях реализации президентского указа о кадровом резерве. Таким образом, решение об отмене положения связано с необходимостью адаптации к новым требованиям и структуре кадрового резерва.В начале 2021 года президент России Владимир Путин подписал указ о создании федерального кадрового резерва на государственной гражданской службе. Этот шаг был предпринят для улучшения системы отбора перспективных сотрудников в государственном секторе. Согласно новому механизму, в резерв не могут быть включены иноагенты, лица с иностранным гражданством или уклонисты от военной службы.Кроме того, кандидаты на включение в резерв должны обладать необходимым стажем и образованием, а также не иметь никаких дисциплинарных взысканий или увольнений по коррупционным делам. Этот новый подход к формированию кадрового резерва направлен на повышение профессионализма и эффективности государственной службы в России.Таким образом, указ президента устанавливает жесткие критерии отбора кандидатов в федеральный кадровый резерв, что способствует повышению качества кадрового потенциала государственных органов. Новая система создает прозрачные и объективные условия для отбора перспективных специалистов, исключая из резерва лиц с потенциальными конфликтами интересов или недостаточной квалификацией.В 2017 году российский президент Владимир Путин объявил о намерении Кремля усилить работу с федеральным кадровым резервом. Он обратился к бывшим руководителям регионов с просьбой помочь в подготовке кадров для государственной службы. Это стало первым шагом в направлении улучшения качества кадров в государственном управлении.В октябре 2023 года стало известно, что Кремль начал разрабатывать реформу федерального кадрового резерва с целью более эффективного замещения должностей на государственной гражданской службе. Это свидетельствует о стремлении к улучшению кадровой политики и повышению профессионализма государственных служащих.В 2017 году на базе Высшей школы государственного управления (ВШГУ РАНХиГС) была запущена программа подготовки кадрового управленческого резерва государственной службы, получившая прозвище "школа губернаторов". Эта программа направлена на подготовку высококвалифицированных специалистов, способных эффективно управлять регионами и решать сложные задачи в области государственного управления.Источник и фото - lenta.ru
