Волна массовых увольнений обрушилась на мировую экономику
29.10.2025 15:39
Об этом сообщило агентство Reuters.
По данным агентства, только в сентябре американские компании объявили о более чем 25 тысячах увольнений. В начале года логистический гигант UPS также не остался в стороне, объявив о сокращении почти 50 тысяч сотрудников. В Европе ситуация не лучше, где число увольнений превысило 20 тысяч. Основная часть из них пришлась на компанию Nestle, которая недавно объявила о сокращении 16 тысяч рабочих мест.
Генеральный директор нью-йоркской компании 50 Park Investments, Адам Сархан, отметил, что такая динамика свидетельствует о замедлении экономики. Он подчеркнул, что массовые увольнения редко случаются в периоды экономического подъема и стабильности.
В современном бизнесе сокращения персонала могут быть вызваны различными причинами. Например, компании, такие как Target и Nestle, могут приступить к реструктуризации своей деятельности после назначения нового генерального директора. В то же время, производитель детской одежды Carter's вынужден сократить 15 процентов офисных должностей из-за высоких импортных пошлин, введенных администрацией президента США Дональда Трампа.
Интересно, что некоторые крупные компании, вроде Amazon и Target, отдают предпочтение увольнениям среднего и высшего уровня, а не рабочим на производстве, которые становятся жертвами автоматизации и внедрения искусственного интеллекта. В результате, "белые воротнички" оказываются под угрозой потери рабочих мест в условиях быстро меняющейся экономической среды.
Искусственный интеллект становится все более важным в современном бизнесе, и Amazon, сокращая 14 тысяч должностей из полутора миллионов сотрудников, может стать примером для других компаний, стремящихся оптимизировать свои процессы. Некоторые эксперты утверждают, что такие действия могут предвещать глубокие структурные изменения в корпоративном мире, где компании все чаще оправдывают свои инвестиции в технологии искусственного интеллекта.
Почти 80 процентов руководителей подвергаются давлению со стороны советов директоров и инвесторов, требующих доказательств того, что применение искусственного интеллекта приводит к экономии и увеличению прибыли. В связи с этим сокращения в Target, затрагивающие восемь процентов персонала, и сокращения в Amazon приобретают дополнительное значение как стратегический шаг в условиях современного рынка.
Принятие решения о сокращении такого количества должностей в Amazon вызывает волну обсуждений и анализов в деловом сообществе. Возможно, это лишь начало новой волны изменений, которая охватит многие компании, вынужденные адаптироваться к требованиям современного рынка и использовать передовые технологии для повышения эффективности бизнеса.
Надежды компаний на понимание происходящего заставили их задержать дыхание, как отметила экономист Indeed Hiring Lab Эллисон Шривастава. Важно отметить, что в России за период с 2022 по 2025 год 13 процентов IT-специалистов оказались без работы, и из них 55 процентов были сокращены. Это свидетельствует о сложной ситуации на рынке труда в сфере информационных технологий.
Источник и фото - lenta.ru
