Apple обвинили в навязывании незаконных соглашений

Недавно Национальный совет по вопросам трудовых отношений (NLRB) США вынес обвинение в адрес компании Apple, обвиняя ее в нарушении прав работников на свободу борьбы за улучшение условий труда.

Согласно информации, предоставленной агентством Reuters, обвинения касаются также установления незаконных правил поведения на рабочем месте.

Основными обвинениями являются требования компании к своим сотрудникам по подписанию соглашений о конфиденциальности, неразглашении и неконкуренции, которые считаются незаконными. Кроме того, Apple установила чрезмерно строгие правила поведения в социальных сетях, что также вызвало недовольство среди работников и организаций, защищающих права трудящихся.

Эти обвинения поднимают важные вопросы о свободе выражения и правах работников в современном мире корпоративных отношений. Как компании, так и органы регулирования должны тщательно рассмотреть эти обвинения и принять соответствующие меры для защиты прав и интересов работников.

Важно отметить, что вопросы равенства в оплате труда и дискриминации по половому признаку становятся все более актуальными в современном обществе. Сама компания утверждает, что всегда уважала право сотрудников обсуждать заработную плату, часы работы и условия труда. Однако, в 2021 году бывшая старший инженер компании Эшли Йовик выдвинула обвинения против Apple, утверждая, что компания установила правила, препятствующие обсуждению равенства в оплате труда и дискриминации по половому признаку.

Эшли Йовик также сообщила о незаконных действиях Apple в ответ на ее жалобы в NLRB и попытки организовать других работников. Эти обвинения привлекли внимание к проблеме соблюдения рабочих прав и свобод сотрудников в крупных корпорациях. Важно, чтобы компании не только утверждали, но и действительно соблюдали принципы равенства и уважения прав работников.

В 2021 году стали известны данные о том, что Apple увольняла сотрудников, высказывавших критику в адрес менеджеров, и активно вмешивалась во внутренние дела профсоюза. Эти события вызвали широкий резонанс в обществе и привлекли внимание регуляторов.

Кроме того, в августе 2021 года Федеральная антимонопольная служба России обвинила Apple в злоупотреблении доминирующим положением на рынке. Оказалось, что корпорация навязывала разработчикам несправедливые условия и запрещала им информировать пользователей о возможности использовать более выгодные способы оплаты товаров.

В связи с этими обвинениями, внимание общественности было обращено на деятельность Apple в Европейском союзе. В том же году Европейская комиссия обвинила корпорацию в подавлении конкуренции на рынке стриминговых приложений. Особое внимание было уделено высоким комиссионным, установленным для конкурентов в магазине приложений Apple, а также запрету на информирование потребителей о доступных альтернативах подписки.

В 2019 году Международная правозащитная организация IRAdvocates обвинила Apple (и ряд других крупных компаний) в использовании детского труда в африканских кобальтовых шахтах. Это обвинение вызвало широкий резонанс в мировом сообществе и подняло вопрос о социальной ответственности крупных корпораций.

Использование детского труда в добыче кобальта – это лишь один из аспектов проблемы нарушения прав детей в мире. Дети, вынужденные работать в опасных условиях, лишаются возможности на образование и здоровое развитие.

Как потребители, мы также несем ответственность за то, какие компании и продукты мы поддерживаем своими покупками. Поддерживая компании, которые придерживаются высоких стандартов социальной ответственности, мы можем влиять на ситуацию и стимулировать изменения к лучшему.

Источник и фото - lenta.ru