Масштабы дефицита рабочих рук в США оценили

Согласно прогнозам компании по исследованию трудового рынка Lightcast, к 2032 году США могут столкнуться с серьезным дефицитом в шести миллионах рабочих.

Эта тревожная тенденция вызвана уходом на пенсию крупной части трудовой силы, преимущественно в возрасте старше 55 лет, что создает неравновесие между спросом и предложением на рынке труда.

Информация, опубликованная агентством Bloomberg, подчеркивает, что уже к 2027 году в США наблюдается дефицит рабочих рук, способных заменить уходящих на пенсию работников. Это вызывает необходимость в разработке стратегий по привлечению и удержанию рабочей силы, а также внедрении инновационных подходов к организации труда.

Одной из ключевых проблем, которую предстоит решить, будет дисбаланс между количеством доступных работников и спецификой востребованных видов деятельности. Необходимо активно работать над подготовкой кадров, а также стимулировать участие людей в различных сферах экономики, чтобы обеспечить устойчивое развитие трудового рынка в будущем.

Современный рынок труда сталкивается с изменениями в демографическом составе рабочей силы. Рабочая сила становится моложе, более образованной и с более выраженным женским преобладанием. Несмотря на это, существует дисбаланс между составом работников и отраслями, где наблюдается повышенный спрос на трудовые ресурсы, такими как здравоохранение, строительство, сантехника и автомобильное обслуживание.

Однако, как отмечает издание, в этих отраслях существует недостаток мужчин в возрасте, находящихся в своем трудоспособном возрасте. Это обусловлено различными факторами, включая увеличение числа наркоманов и заключенных. Согласно данным Lightcast, это привело к тому, что 4,6 миллиона американцев покинули рынок труда, что создает проблемы в тех сферах, где традиционно преобладали мужчины.

Это вызывает необходимость пересмотра стратегий привлечения и удержания рабочей силы в данных отраслях, а также подчеркивает важность социальных программ и мер поддержки для лиц, находящихся в уязвимых группах. Важно разработать комплексный подход к решению проблемы дисбаланса в составе рабочей силы и обеспечить устойчивое развитие соответствующих отраслей экономики.

**Проблемы, связанные с алкоголем, оказывают серьезное воздействие на экономику и здравоохранение.** Из-за алкогольных проблем было пропущено 232 миллиона рабочих дней, что эквивалентно отсутствию 112 тысяч штатных работников в течение года. **Это вызывает не только ущерб для бизнеса, но и угрожает качеству медицинского обслуживания.**

**В связи с этим, США сталкиваются с необходимостью привлечения трудовых мигрантов.** Уже сегодня некоторые отрасли промышленности испытывают трудности из-за нехватки рабочей силы. **Эксперты компании Lightcast провели исследование, которое показало, что в здравоохранении до 18% работников приезжают из-за границы, включая каждого четвертого врача и каждую пятую дипломированную медсестру.**

**Это подчеркивает важность разработки комплексных мер по борьбе с проблемами алкоголизма и одновременно обеспечения устойчивого кадрового потенциала в стратегически важных отраслях экономики.**

Несмотря на надежды на искусственный интеллект и автоматизацию, ситуация с ростом безработицы в США в июле 2024 года все еще тревожит. Оказывается, что отрасли, где наиболее нужны работники, являются теми, где искусственный интеллект наименее вероятно заменит человека.

Интересно, что даже при росте безработицы до 4,3 процента, темпы роста занятости в США замедлились. Экономисты начали опасаться, что это может быть лишь началом более серьезного спада в экономике.

Сегодня, когда технологии все более влияют на рынок труда, важно понимать, какие сферы останутся незаменимыми для человеческого труда. Возможно, искусственный интеллект и автоматизация не смогут полностью решить проблему безработицы, и нам следует искать другие пути улучшения ситуации.

Источник и фото - lenta.ru