Мужчина отказался петь на корпоративе и лишился работы

Работодатель посчитал, что отказ выступить с творческим номером на ежегодном банкете является проявлением «неуважения» и на следующий день расторг с ним контракт. Компания квалифицировала такое поведение как серьезное нарушение дисциплины и несоблюдение корпоративных правил.

Мужчина, неожиданно потерявший работу, обратился в суд. Суд признал увольнение незаконным и обязал организацию выплатить компенсацию. Шэньчжэньская федерация профсоюзов подчеркнула, что участие в корпоративных праздничных мероприятиях является добровольным, и работодатели не имеют права наказывать сотрудников за отказ в них участвовать.

Ранее сообщалось, что в Японии чиновник пропустил работу сотни раз за три года, чтобы ходить в спортзал. Проверка показала, что с апреля 2021 по ноябрь 2024 года мужчина покидал офис в середине рабочего дня 633 раза, то есть уходил с работы в 80% случаев.

Источник и фото - lenta.ru