Названа доля работающих в новогодние праздники россиян
30.12.2025 10:21
Согласно результатам совместного исследования компании «Островок» и платформы hh.ru, опубликованным на «Ленте.ру», почти половина жителей России планируют провести новогодние каникулы на рабочем месте. В опросе приняли участие свыше 2,1 тысячи человек, что позволяет сделать достаточно репрезентативные выводы о настроениях населения.
Выяснилось, что 42 процента респондентов намерены работать в период с 31 декабря по 11 января, в то время как остальные планируют полностью посвятить это время отдыху и восстановлению сил. Интересно, что среди тех, кто не откажется от работы в праздники, примерно каждый пятый (20 процентов) собирается трудиться постоянно, не прерываясь на выходные, а еще 20 процентов планируют выходить на работу лишь время от времени, чтобы заработать дополнительный доход. Особое внимание вызывает тот факт, что в новогоднюю ночь непосредственно на дежурстве будут находиться около двух процентов опрошенных.Эти данные отражают сложившуюся экономическую ситуацию и разнообразие жизненных обстоятельств россиян, для которых праздничные дни не всегда означают отдых. Многие вынуждены совмещать праздничное время с профессиональными обязанностями, что подчеркивает важность гибкости работодателей и необходимость учитывать интересы работников в период праздников. В целом, исследование демонстрирует, что новогодние каникулы для значительной части населения – это не только время радости и отдыха, но и продолжение трудовой активности.В период новогодних праздников многие отрасли экономики продолжают работать в усиленном режиме, что отражается на занятости сотрудников. По данным исследования hh.ru, наибольшая доля работников, занятых на постоянной основе в эти праздничные дни, приходится на представителей розничной торговли — 43 процента. За ними следуют рабочие специалисты с показателем в 36 процентов, а также сотрудники сфер безопасности и автомобильного бизнеса, каждый из которых составляет по 33 процента, как отметила Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.Кроме того, специалисты из сферы туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса время от времени планируют работать в новогодние праздники — их доля составляет 28 процентов. Важную роль здесь играют особенности сезонного спроса и необходимость обслуживания клиентов в праздничные дни. Далее идут административный, домашний и обслуживающий персонал, доля которых достигает 25 процентов. Эти категории работников обеспечивают бесперебойное функционирование организаций и комфорт в период праздников.Особое внимание уделяется таким сферам, как медицина, фармацевтика, транспорт и логистика, где работа в праздничные дни составляет 24 процента. Здесь круглосуточный режим работы, повышенная нагрузка и необходимость поддерживать стабильное функционирование систем делают присутствие сотрудников особенно важным. Таким образом, занятость в новогодние праздники отражает специфику различных отраслей и их роль в обеспечении жизнедеятельности общества в праздничный период.В современном российском трудовом рынке наблюдается заметное смещение предпочтений соискателей в сторону компаний среднего и малого бизнеса. Согласно недавнему исследованию, проведённому девелопером October Group, лишь 35% опрошенных стремятся работать в крупных корпорациях или государственных структурах, тогда как стартапы привлекают всего около 1% респондентов. Это свидетельствует о том, что большинство россиян ищут баланс между стабильностью и возможностями для личностного роста, который зачастую легче найти в небольших и средних организациях.В ходе опроса выяснилось, что для 62% участников важна стабильность занятости, а 28% ценят широкий социальный пакет, предоставляемый работодателем. Вместе с тем, значительная часть респондентов – от 32% до 40% – отмечают необходимость свободы в работе, творческого разнообразия и быстрого получения обратной связи от руководства. Такие факторы способствуют повышению мотивации и удовлетворённости трудом, что особенно актуально в условиях динамично меняющейся экономики и рынка труда.Таким образом, современные работники всё чаще отдают предпочтение компаниям, где сочетаются надёжность и комфортные условия, а также возможность реализовывать свои идеи и быстро получать поддержку от руководства. Это отражает новые тенденции в трудовых ожиданиях россиян и подчеркивает важность адаптации работодателей к изменяющимся запросам сотрудников для привлечения и удержания талантов.Источник и фото - lenta.ru
