Названа одна из главных причин увольнений рабочих в России

Об этом заявил директор платформы "Мигрант Сервис" Андрей Кладов. Он отметил, что отечественные компании часто не успевают адаптироваться к быстрым изменениям на рынке труда, включая рост зарплатных ожиданий соискателей и сотрудников. Медленное согласование изменений окладов также способствует текучести кадров, что может привести к потере ценных сотрудников. Повышение зарплат не всегда помогает удержанию работников, поэтому важно находить баланс между материальными и нематериальными стимулами, адаптируя их под потребности сотрудников. Для предотвращения потери ключевых сотрудников рекомендуется компаниям обеспечивать работников общежитием, организовывать питание, предоставлять корпоративный транспорт и помогать в переезде родственников сотрудников. Средняя зарплата линейного персонала в России в декабре 2024 года составила 115 тысяч рублей. Складские рабочие зарабатывали в среднем 136 тысяч, а уборщики - 77 тысяч.

Источник и фото - lenta.ru