Названы помогающие оставаться востребованным на рынке труда после 40 лет навыки
16.02.2026 06:41
С возрастом работодатели всё меньше ориентируются на потенциальные возможности, отдавая предпочтение реальной ценности сотрудника — его способности мыслить критически, эффективно взаимодействовать с коллегами и приносить ощутимые результаты. Об этом в интервью «Ленте.ру» рассказал профессор практики ИМИСП, исследователь программы DBA НИУ ВШЭ и эксперт в области цифровой трансформации и социологии Андрей Нестеров, который выделил ключевые навыки, помогающие оставаться востребованным специалистом.
Одним из важнейших качеств, по мнению Нестерова, является профессиональная глубина. Особенно это актуально в таких сферах, как маркетинг и цифровая среда, где умение видеть за цифрами и метриками живых людей позволяет строить прочные связи между брендом, продуктом, культурой и экономикой. Такой подход помогает не только лучше понимать целевую аудиторию, но и создавать более осмысленные и эффективные стратегии, что значительно повышает ценность специалиста на рынке труда.Кроме того, эксперт подчеркнул, что с возрастом важно развивать навыки эмоционального интеллекта и коммуникации, поскольку умение работать с людьми становится ключевым фактором успеха. В современном бизнесе ценится способность не просто выполнять задачи, а вдохновлять команду, находить общий язык с разными людьми и вести проекты к значимым результатам. Таким образом, сочетание глубоких профессиональных знаний и развитых социальных компетенций позволяет специалистам после 40 лет сохранять конкурентоспособность и продолжать строить успешную карьеру в условиях цифровой трансформации и постоянных изменений.В современном мире, где информация доступна мгновенно и в огромных объемах, особенно важным становится навык критического мышления. Вторым ключевым навыком, который выделил Нестеров, является именно способность критически анализировать получаемые данные. Он отметил, что в эпоху, когда любой запрос в интернете может выдать десятки быстрых и на первый взгляд «правильных» ответов, умение остановиться, задуматься и задать правильные вопросы становится бесценным. «Откуда взялись эти данные? Что здесь скрыто? Где может быть риск самообмана?» — эти вопросы помогают специалисту не потерять свою ценность на рынке труда, подчеркнул эксперт.Кроме того, Нестеров подчеркнул, что критическое мышление — это не только анализ информации, но и способность отвергать модные, но бессодержательные инициативы. Важно не поддаваться сиюминутным трендам и не гнаться за красивыми отчетами, которые лишь создают иллюзию успеха к концу квартала. Настоящее мастерство заключается в удержании фокуса на долгосрочных результатах и устойчивом развитии.Таким образом, критическое мышление становится фундаментальным навыком, необходимым для профессионального роста и конкурентоспособности в современном мире. Без него специалист рискует оказаться в ловушке поверхностных данных и временных трендов, что может привести к утрате доверия и снижения своей значимости на рынке. Поэтому развитие этого навыка должно стать приоритетом для каждого, кто стремится к успеху и стабильности в своей карьере.В современном мире успех во многих профессиях во многом зависит от способности адаптироваться и постоянно расширять свой кругозор. Одним из ключевых факторов, влияющих на генерацию новых идей, является насмотренность. Эксперт Нестеров выделил этот аспект, напомнив о концепции 4C — creativity (креативность), critical thinking (критическое мышление), communication (коммуникация) и collaboration (сотрудничество). Согласно этой модели, инновационные идеи рождаются не из внезапных озарений, а из обширного и разнообразного опыта наблюдений и взаимодействий с окружающим миром.Кроме того, специалист подробно остановился на отношении к современным технологиям. Он подчеркнул, что от представителей среднего возраста не требуется становиться профессиональными программистами, однако рынок труда всё больше ожидает от них понимания основных принципов работы современных цифровых инструментов и технологий. Это знание помогает эффективно использовать ресурсы и оставаться конкурентоспособными в быстро меняющейся среде.Не менее важным качеством, которое выделил Нестеров, является эмоциональная устойчивость. В условиях креативной и маркетинговой сферы, где постоянно меняются тренды, бюджеты и состав команд, умение сохранять внутреннее равновесие становится ключевым. Эксперт отметил, что важно не только избегать профессионального выгорания, но и не поддаваться цинизму, сохраняя мотивацию и позитивный настрой на долгосрочную перспективу.Таким образом, успешный специалист будущего — это человек с широким кругозором, технологической грамотностью и крепкой эмоциональной устойчивостью, способный эффективно взаимодействовать с командой и адаптироваться к постоянным изменениям рынка. Развитие этих качеств становится основой для достижения профессионального роста и устойчивого успеха в динамичной рабочей среде.В современном мире профессиональная жизнь всё чаще включает несколько этапов и смен карьерных направлений, что становится нормой для многих специалистов. Эксперт, с которым беседовала «Лента.ру», подчеркнул важность концепции второй и даже третьей карьеры, особенно для тех, кто начинает задумываться о переменах после 40 лет. Исследования показывают, что наиболее успешными и устойчивыми оказываются карьерные траектории, где человек опирается на уже накопленный опыт и при этом не боится осваивать новые роли и сферы деятельности.Например, возможен переход из операционного маркетинга в более стратегические направления, такие как управление продуктом и разработка стратегии. Другие примеры включают смену работы из агентств на консалтинг и образовательные проекты, а также уход из крупных корпораций для реализации собственных предпринимательских инициатив. Такой подход позволяет не только сохранить профессиональную актуальность, но и значительно расширить круг возможностей и сфер влияния.Кроме того, стоит отметить, что рынок труда постоянно меняется, и востребованность специалистов в разных областях отражается в уровне заработных плат. Так, по данным на январь 2026 года, самой высокооплачиваемой вакансией стал сварщик с доходом в 267 тысяч рублей, что свидетельствует о том, что даже в традиционных профессиях можно добиться значительного финансового успеха. Это подчеркивает важность гибкости и готовности к новым вызовам на протяжении всей карьеры. В итоге, умение адаптироваться и использовать накопленный опыт становится ключевым фактором для долгосрочного профессионального роста и стабильности.В современном IT-секторе наблюдается устойчивый спрос на специалистов, обладающих глубокими техническими знаниями и навыками работы с большими данными и инфраструктурой. На втором месте в рейтинге наиболее востребованных и высокооплачиваемых вакансий уверенно расположилась позиция дата-сайентиста, с привлекательной средней зарплатой в 250 тысяч рублей. Эти специалисты играют ключевую роль в анализе и интерпретации больших объемов информации, что позволяет компаниям принимать более обоснованные бизнес-решения и повышать эффективность процессов. Завершает тройку лидеров категория DevOps-инженеров, которым предлагают зарплату в размере 216 тысяч рублей. DevOps-инженеры отвечают за автоматизацию процессов разработки и эксплуатации программного обеспечения, обеспечивая стабильность и скорость выпуска новых продуктов. Таким образом, данные профессии не только демонстрируют высокий уровень востребованности на рынке труда, но и отражают современные тенденции в развитии IT-индустрии, где ценятся специалисты, способные интегрировать и оптимизировать сложные технологические процессы.Источник и фото - lenta.ru
