Названы снижающие эффективность привычки руководителей

Предприниматель Василий Ковров, владелец магазинов на Яндекс Маркете, выделил привычки, которые могут препятствовать эффективной работе команды. Одной из таких привычек является микроменеджмент, который, хотя и стремится к полному контролю, на самом деле может привести к демотивации сотрудников и утрате инициативы. Еще одним негативным фактором является страх делегирования и игнорирование обратной связи. Руководитель, не доверяющий своей команде и не принимающий обратную связь, рискует утратить контакт с реальностью и упустить новые идеи.

Эксперт подчеркнул, что привычки руководителя напрямую влияют на эффективность команды и успех бизнеса. Для избавления от ловушек микроменеджмента, страха делегирования и игнорирования обратной связи необходимо строить отношения на доверии к сотрудникам, партнерам и системам.

Согласно данным на 2024 год, треть россиян выразили желание работать в одной компании со своим супругом или отцом, в то время как лишь 20 процентов респондентов заинтересованы в совместной работе с матерью. Однако совместную работу с другом или подругой считают перспективной 7 из 10 россиян, что является увеличением по сравнению с 2021 годом.

Источник и фото - lenta.ru