Неполная занятость в России взлетела

Такие данные представлены в исследовании аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, которое оказалось в распоряжении «Ленты.ру».

Наибольший рост наблюдается среди работников, переведённых на неполный рабочий день по инициативе работодателя — этот механизм применялся в восемь раз чаще, чем в тот же период прошлого года.

Максимальная доля частичной занятости зарегистрирована в Пермском крае (21,7%), Нижегородской (21,6%) и Челябинской (20,9%) областях, а минимальная — в Чечне (3,1%), Ингушетии (4,4%) и Калмыкии (5,9%).

Общее количество сотрудников с неполной занятостью достигло 5,5 миллиона человек. Из них четыре миллиона оформили отпуск без сохранения заработной платы (увеличение на 9,3% за год), а 1,27 миллиона (рост на 12,7%) работают по сокращённому рабочему дню или неделе.

Для анализа использовались данные Росстата, а сами исследования проводятся с 2015 года. Помимо рекордного значения, третий квартал 2025 года отмечен самым быстрым ростом как в абсолютных, так и в процентных показателях.

Президент FinExpertiza Елена Трубникова предположила, что увеличение частичной занятости отражает стремление бизнеса снизить расходы через более осторожное управление персоналом. Особенно ярко эта тенденция проявляется в автомобильной промышленности, где в третьем квартале каждый второй сотрудник трудился на условиях неполного рабочего времени.

Ранее Федерация независимых профсоюзов России оценивала долю работников, переведённых на неполный рабочий день или неделю, в 14,4%.

Источник и фото - lenta.ru