Подростки в России стали чаще работать

В 2023 году в России наблюдается значительный рост числа занятых подростков в возрасте 15-17 лет - на 40 процентов, как сообщает газета «Ведомости», ссылаясь на данные Минтруда.

Этот факт вызвал обсуждения о том, какие факторы могут способствовать увеличению числа работающих молодых людей.

По данным ведомства, на данный момент число занятых подростков достигло 86,7 тысячи человек. Основные отрасли, где работают несовершеннолетние, - сельское и лесное хозяйство, где трудится 30,1 тысяча человек. Кроме того, значительная часть подростков занята в низкоквалифицированных должностях (26,3 тысячи человек), а также в сфере обслуживания и торговли (17,3 тысячи человек).

Этот рост числа работающих подростков может быть связан с различными факторами, такими как экономическая нестабильность, стремление к самостоятельности или недостаток возможностей для образования и развития. Важно обратить внимание на условия труда молодых людей и их защиту от возможного эксплуатации, чтобы обеспечить их безопасность и благополучие.

В 2023 году количество несовершеннолетних, ищущих работу по найму, увеличилось до 104,9 тысячи человек. Это значительный рост по сравнению с предыдущими годами, когда их численность составляла 81,3 и 87,9 тысячи человек соответственно.

Согласно профессору кафедры психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при правительстве РФ Александру Сафонову, увеличение числа работающих подростков обусловлено дефицитом рабочей силы на российском рынке труда. Это явление свидетельствует о повышенной потребности в молодых специалистах и готовности подростков вступать в профессиональную жизнь на ранних этапах.

В современном обществе молодежь становится все более активной в поиске возможностей для трудоустройства. Работа становится для них не только источником дохода, но и возможностью профессионального и личностного роста. Важно обеспечить подросткам не только доступ к работе, но и соответствующие условия для их развития и обучения.

Увеличение количества вакансий для молодых людей обусловлено не только низким уровнем их квалификации, но также изменениями в законодательстве. После того как Госдума разрешила работу без согласия органов опеки, компании стали активнее привлекать подростков к работе. Это позволяет им приобретать опыт и навыки уже на раннем этапе своей карьеры.

Как отмечает ведущий научный сотрудник центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии, Виктор Ляшок, компании реагируют на изменения в законодательстве, открывая вакансии с гибким графиком и частичной занятостью специально для молодежи. Это стимулирует развитие рынка труда и позволяет молодым людям быстрее войти во взрослую жизнь.

Количество трудоустроенных подростков за последний год значительно возросло. Это свидетельствует о том, что молодые люди всё больше заинтересованы в работе и готовы получать не только образование, но и опыт работы уже на ранних этапах своего развития.

Эксперты в области социологии и трудоустройства подростков все чаще обращают внимание на важность раннего начала карьеры. Согласно опросу, проведенному на популярном сервисе hh.ru, 64 процента россиян выразили положительное отношение к идее трудоустройства подростков. Однако, 17 процентов респондентов высказали негативное мнение по этому поводу, считая, что работа в школьном возрасте нецелесообразна.

Подробнее рассмотрим позицию тех, кто выразил нейтральное отношение к идее трудоустройства подростков. Возможно, для них важно увидеть более конкретные примеры плюсов и минусов такого подхода. Какие аспекты их озадачивают или, наоборот, могут убедить в целесообразности данной практики?

Следует также обратить внимание на мнение тех, кто не поддерживает инициативу о работе подростков. Какие аргументы они приводят в пользу своей позиции? Возможно, существуют определенные опасения или проблемы, которые необходимо учитывать при обсуждении данного вопроса.

Источник и фото - lenta.ru