Притоку индийских рабочих в Россию предсказали резкий рост
15.04.2025 12:01
Эксперты прогнозируют значительный прирост мигрантов из Индии, который может достигнуть 1,7 раза в годовом исчислении. Главными регионами, привлекающими трудовую силу из Южной Азии, будут Московская, Саратовская, Ульяновская и Ростовская области, а также крупные города, включая Москву и Санкт-Петербург.
Согласно словам Павла Селезнева, декана факультета международных экономических отношений Финансового университета при Правительстве РФ, Россия столкнулась с дефицитом рабочей силы из-за изменений в миграционной политике, геополитических сдвигов, демографической ситуации и экономических санкций. Это обстоятельства, которые способствуют увеличению числа индийских рабочих, приезжающих в страну.Таким образом, прогнозируется, что в ближайшие годы Россия может стать привлекательным местом для трудовой миграции из Индии, что в свою очередь может повлиять на экономику и социальную сферу страны.В современном мире, где нехватка рабочих рук становится все более острой проблемой, компенсация этого дефицита может быть осуществлена за счет трудовой миграции. Индия является одной из ключевых стран, способных предоставить необходимую рабочую силу. Не стоит забывать и о других потенциальных источниках трудовых мигрантов, таких как Шри-Ланка, Непал и Бангладеш, которые также могут удовлетворить потребности российского рынка труда.Важно отметить, что процесс замещения рабочих кадров из различных стран будет успешным и взаимовыгодным для всех сторон. Заместитель торгового представителя Российской Федерации в Индии, Евгений Грива, подчеркивает, что основным преимуществом индийских работников является их средний возраст, который составляет около 29 лет. Это делает их особенно привлекательными для работодателей, поскольку они обладают опытом и энергией молодости, что способствует повышению производительности труда и эффективности бизнеса.Индия, страна с населением более 1,44 миллиарда человек, становится все более значимым "страной-донором" трудовых ресурсов. Согласно "Отчету рынка труда Индии" (India Employment Report 2024), ежегодно на рынок труда этой страны поступает около 8 миллионов кандидатов, что составляет всего лишь процент от общего числа трудоспособного населения. Особенно важно отметить, что доля молодежи в этой категории составляет около 27 процентов.По мнению управляющего директора и сооснователя компании Intrud Дмитрия Лапшинова, Индия имеет потенциал заменить традиционных мигрантов из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии на российских стройках. Это открывает новые перспективы для сотрудничества между странами и обмена трудовыми ресурсами. В свете этих данных становится ясно, что Индия играет все более важную роль на мировой арене трудовых ресурсов.Ситуация на рынке труда в странах Центральной Азии становится все более динамичной. В Узбекистане экономика активно развивается, что снижает привлекательность российского рынка труда для его граждан. Одновременно, в Таджикистане и Киргизии происходят сдвиги, влияющие на миграционные потоки.Сложности с привлечением граждан Таджикистана в России связаны не только с экономическими факторами, но и с проблемами взаимодействия с силовыми структурами. В то же время, в Киргизии наблюдается строительный бум, что приводит к увеличению спроса на рабочую силу и привлечению мигрантов из различных стран, включая Индию.Развитие экономики и строительства в Центральной Азии создает новые возможности и вызовы для миграционных процессов в регионе. Российский рынок труда остается одним из ключевых направлений для трудовой миграции, но конкуренция с другими странами становится все более ощутимой.Источник и фото - lenta.ru
