Путин ограничил снижение премий работникам

Согласно новому закону, премия может быть уменьшена только за период, когда работнику было наложено дисциплинарное взыскание, и размер снижения не должен привести к тому, что месячная зарплата работника уменьшится на 20% и более. Работодатель больше не может использовать дисциплинарные меры как основание для необоснованного сокращения выплат и премий. Закон также обязывает работодателя четко определить размеры, виды, сроки и условия выплат премий в трудовом договоре и локальных актах. Исследование показало, что почти треть россиян сталкиваются с переработками на работе, и без доказательства эффективности работодатель может не выплачивать премии и не повышать зарплату.

Источник и фото - lenta.ru