Россиянам назвали признаки неудачного собеседования

Эксперт по кадровым вопросам и руководитель "Школы развития карьеры" Гарри Мурадян поделился признаками отсутствия интереса со стороны работодателя во время собеседования.

Он отметил, что незаинтересованные работодатели задают закрытые вопросы, не обращают внимание на кандидата и не предоставляют четких дедлайнов для обратной связи. С другой стороны, Мурадян выделил признаки заинтересованности работодателя, такие как продолжительность собеседования, глубокие вопросы, запрос о датах начала работы и оперативная обратная связь. Ранее было сообщено, что российские работодатели отказывают в трудоустройстве тем, кто не обладает нужными навыками, производит негативное впечатление или лжет на собеседовании.

Источник и фото - lenta.ru