Россиянам назвали условия выплаты 13-й зарплаты

В некоторых случаях такая выплата выступает в роли поощрения сотрудников за успешные результаты работы в течение года. Об этом сообщил председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов, слова которого приводит газета «Известия».

Руководители компаний часто используют подобные выплаты как стимул для повышения производительности труда. Депутат пояснил, что такие премии являются мотивационными и выплачиваются при условии достижения сотрудником плановых показателей, отсутствия серьезных дисциплинарных нарушений и полного отработанного года в компании.

Решение о выплате 13-й зарплаты принимается исключительно руководством организации. Государство не вправе обязывать частные компании предоставлять такую премию. В бюджетной сфере подобные выплаты возможны только в рамках выделенных средств и согласно постановлениям о стимулирующих выплатах, отметил парламентарий.

Ранее директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина отметила, что практика выплаты 13-й зарплаты достаточно распространена. По ее словам, на такую премию могут рассчитывать добросовестные сотрудники с высокой эффективностью в течение года, тогда как временным работникам, стажерам и фрилансерам такие выплаты обычно не предоставляются.

Источник и фото - lenta.ru