Россиянам описали порядок действий в случае задержки зарплаты

Ее комментарий приводит РИА Новости.

Депутат объяснила, что если зарплата задерживается более чем на 15 дней, работник вправе приостановить свою трудовую деятельность до полного погашения задолженности. Исключение составляют некоторые категории сотрудников, такие как военные, спасатели, работники скорой помощи и сотрудники опасных производств.

Для этого необходимо письменно уведомить работодателя и получить подпись руководителя на своем экземпляре уведомления. Также можно подать заявление в Роструд.

«Сообщите об этом работодателю: компании обычно стремятся выполнить свои обязательства перед сотрудниками без необходимости проверок со стороны Государственной инспекции труда», — отметила Стенякина. Если такие меры не приведут к результату, можно обратиться в профсоюз, прокуратуру или, в конечном итоге, в суд.

Ранее работодатели назвали самые востребованные навыки у сотрудников — деловые коммуникации и продажи.

Источник и фото - lenta.ru