Россиянки одной возрастной группы массово заявили о трудностях при приеме на работу

HR-специалист Гарри Мурадян объяснил, что речь идет о женщинах старше 45 лет, которые часто брали длительные перерывы в карьере для воспитания детей — иногда на 10 и более лет. Работодатели опасаются, что такие кандидатки утратили профессиональные навыки и не смогут быстро адаптироваться к изменениям на рынке труда. При этом напрямую об этом не говорят из-за запрета дискриминации по возрасту.
Подобные проблемы испытывают и женщины старше 40 лет, которые не делали длительных перерывов в работе. Одна из них рассказала, что уже три года не может найти постоянную работу и вынуждена заниматься проектной деятельностью. По ее словам, дискриминация проявляется еще на этапе ознакомления с вакансиями, где часто встречаются намеки на предпочтение «молодого дружного коллектива».
Ранее также стало известно, что москвичку уволили из ювелирного магазина из-за отсутствия пальца, объяснив это «непрезентабельным внешним видом».

Источник и фото - lenta.ru