Российские компании сократили наем новых сотрудников
Информация об этом поступила из статистики, опубликованной на сайте hh.ru и цитируемая в газете "Ведомости". За период с января по апрель общее количество объявлений о поиске сотрудников сократилось на 15 процентов по сравнению с предыдущим годом. Особенно заметно уменьшение числа вакансий в сферах управления персоналом, автомобильного бизнеса, сельского хозяйства, логистики и транспорта, инвестиций и закупок. Аналогичная тенденция наблюдается на платформе SuperJob, где количество активных вакансий уменьшилось на 11 процентов.
По мнению Марии Игнатовой, директора по исследованиям на hh.ru, первыми замедлили поиск новых сотрудников малые и средние компании в регионах. Некоторые представители сегмента МСБ даже приостановили этот процесс. Наталья Зубаревич, профессор МГУ, отмечает, что высокая потребность в кадрах сохраняется лишь в отдельных регионах с растущим производством, в частности, в Москве.
Директор по стратегии агентства "Инетика" Илья Подсеваткин сообщил о сокращении вакансий в строительстве, розничной торговле и сфере IT-стартапов. Компании этих отраслей столкнулись с необходимостью рефинансирования долгов под новые ставки, что привело к сокращению всех остальных расходов.
Ранее стало известно, что российским компаниям требуются системные аналитики и разработчики сайтов. В 2024 году 44 процента рабочих мест в этих направлениях оставались незаполненными. Также рынок нуждается в специалистах по созданию мультимедийных приложений, управлению базами данных и поддержке пользователей.
Источник и фото - lenta.ru
