Российские компании стали прибегать к «тактической нищете»
Об этом сообщил доцент Финансового университета при правительстве России Петр Щербаченко, слова которого приводит «Газета.Ru».
Аналитик отметил, что подобная тактика также применяется при снижении окладов работников. Речь может идти не только о базовой зарплате, но и о премиях и других стимулирующих выплатах. Таким образом руководители пытаются сократить расходы на фоне роста издержек.
В связи с этим Щербаченко рекомендовал россиянам внимательно изучать трудовые договоры перед их подписанием. Если в документе отсутствуют чёткие условия выплат и критерии их начисления, эксперт советует настоять на внесении этих положений в письменной форме, чтобы избежать последующих разногласий.
Кроме того, одним из распространённых способов экономии в российских компаниях стал перевод сотрудников на неполный рабочий день. По словам профессора Финансового университета при правительстве России Александра Сафонова, такая мера позволяет избежать значительных затрат на увольнения, экономя компании до 300 тысяч рублей на одном сотруднике.
Источник и фото - lenta.ru
