Российские компании стали удерживать сотрудников после истерического найма

Об этом заявила Анастасия Хрисанфова, сооснователь и управляющий партнер компании UpScale11, цитируемая изданием "Коммерсантъ". Хрисанфова ссылается на исследование, показавшее, что 42% работодателей считают текучесть кадров ключевой проблемой. Ранее на рынке было много "истерического найма" персонала, но сейчас компании переходят к долгосрочному планированию в области управления персоналом. "Удержание сотрудников становится первоочередной стратегией развития компании", - отмечает Хрисанфова. По ее словам, впервые за два десятилетия работодатели признают, что их штаты заполнены не на 90-95%, как обычно, а всего на 70%. Экономист Игорь Балынин предсказал, что дефицит квалифицированных кадров в промышленности и IT-секторе будет оставаться причиной быстрого роста заработных плат в России.

Источник и фото - lenta.ru