Спрос на новых сотрудников в России начал падать
Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на данные Центробанка (ЦБ).
Конкуренция между российскими работодателями за новых сотрудников также заметно снизилась. В период с июля по сентябрь дефицит кадров фактически вернулся к уровню двухлетней давности, при этом показатель обеспеченности бизнеса рабочей силой составил минус 25,7 пункта.
Эксперты связывают снижение спроса на новых работников с исчерпанием ресурсов компаний для дальнейшего расширения штата и найма. Это происходит на фоне роста издержек предприятий и ужесточения денежно-кредитной политики ЦБ, из-за которой кредиты для бизнеса становятся дороже. В таких условиях руководители предприятий сосредотачиваются на повышении эффективности труда существующих сотрудников и активном внедрении технологий искусственного интеллекта (ИИ). По мнению аналитиков, поиск новых работников в прежних масштабах становится для многих компаний невыгодной стратегией.
Рост издержек предприятий привел к появлению новой проблемы на российском рынке труда — увеличению скрытой безработицы. Речь идет о сотрудниках, которые находятся в простое, работают неполный рабочий день или неделю, а также тех, кто ожидает скорого увольнения. Особенно остро эта проблема проявилась в промышленном секторе, включая автомобильную промышленность, и наиболее заметна в Ярославской, Московской, Самарской, Ульяновской областях и Татарстане. С учетом этих факторов эксперты не прогнозируют скорого оживления спроса на новых работников в стране.
Источник и фото - lenta.ru
