У работодателей вырос интерес к предпенсионерам

Количество приглашений для потенциальных работников старше 50 лет увеличилось вдвое к 2025 году, достигнув пяти миллионов. Чаще всего предпенсионерам предлагают должности в сферах логистики, продаж, строительства, недвижимости и производства, включая рабочие и обслуживающие должности. Опыт и квалификация являются преимуществами таких сотрудников, по мнению экспертов. Директор Института социально-экономических исследований, Алексей Зубец, ранее отмечал, что самый высокий уровень безработицы среди молодежи до 30 лет, в то время как представителям группы 25-30 лет сложнее найти работу из-за их недостаточного опыта. Старшее поколение, наоборот, ценится работодателями выше за их опыт и профессионализм. Группа предпенсионного возраста (55-65 лет) имеет самую низкую безработицу, так как их ценят как опытных специалистов.

Источник и фото - lenta.ru