В Госдуме оценили идею сократить рабочую неделю для многодетных и одиноких родителей

Идея сокращения рабочей недели для многодетных и одиноких родителей может показаться привлекательной на первый взгляд, однако воплощение этой идеи на практике представляется крайне сложным, по мнению члена комитета Госдумы по труду Светланы Бессараб.

В интервью для «Ленты.ру» она поделилась своими оценками инициативы.

Предложение о введении четырехдневной рабочей недели без уменьшения дохода для многодетных и одиноких родителей в экспериментальном порядке было высказано вице-спикером Госдумы Борисом Чернышовым. По информации, опубликованной в РИА-новости, Чернышов обратился к вице-премьеру Татьяне Голиковой с этим предложением. В рамках задумки Чернышова также предусмотрено возможное увеличение продолжительности рабочего дня до 9 часов для указанных категорий работников при согласии со своим работодателем.

Светлана Бессараб выразила убеждение в том, что планы по сокращению рабочей недели для многодетных и одиноких родителей несостоятельны на практике. Она подчеркнула, что необходимо учитывать разнообразные аспекты, включая экономические и социальные последствия таких изменений.

Идея индивидуальных рабочих графиков, выдвинутая депутатом, вызвала сомнения у коллег. Они отметили, что внедрение этой концепции может столкнуться с серьезными препятствиями в реальной жизни. Например, при переходе на трехсменный график работы, возникают сложности с распределением времени между сотрудниками, особенно с учетом семейного положения и обязанностей.

По мнению депутата, изменения в рабочем графике могут затронуть не только одиноких родителей, но и других работников, участвующих в процессе. Например, увеличение рабочего дня для одного сотрудника может повлиять на график работы других коллег. Также стоит учитывать, что в настоящее время законодательством запрещено оставлять одиноких родителей на сверхурочную работу.

Депутат подчеркнула, что необходимо тщательно продумать все аспекты внедрения индивидуальных рабочих графиков, чтобы избежать возможных проблем и конфликтов в коллективе. Важно учитывать потребности всех работников и находить компромиссы при разработке новых рабочих графиков.

Новые идеи по улучшению рабочих условий постоянно возникают, но важно помнить, что изменения должны быть внедрены грамотно и эффективно. Даже если гражданин работает в офисе, все уходят в 5 часов, кто-то остается до 6. Кто будет контролировать качество работы такого гражданина? Кто будет отвечать за охрану труда на предприятии? Кто будет закрывать кабинеты? То есть на практике это совершенно утопическая, нереализуемая схема», — поделилась Бессараб.

По мнению парламентария, России нужно идти по пути сокращения рабочей недели, например, до 36 часов, для всех работающих граждан, как это уже принято во многих европейских странах после добровольного участия организаций и предприятий в таком эксперименте. «Но об этом можно говорить после нашей победы в специальной военной операции, потому что сегодня это достаточно сложный процесс», — указала собеседница «Ленты.ру».

Изменения в рабочем графике и условиях труда могут принести пользу как работникам, так и работодателям. Важно учитывать мнение специалистов и экспертов при разработке новых стратегий трудовых отношений. Предложение о сокращении рабочей недели до 36 часов в России требует серьезного обсуждения и подготовки, чтобы минимизировать возможные негативные последствия и обеспечить плавный переход к новой системе.

В предложении о предновогодней рабочей неделе, депутат Госдумы Станислав Наумов высказал идею о предоставлении региональным властям возможности самостоятельно решать, будет ли она шестидневной. По его мнению, выходной в субботу, 28 декабря, способствует развитию семейного туризма в России. Это обращение было направлено заместителю председателя правительства России Дмитрию Григоренко.

Согласно утвержденному производственному календарю, на неделе с 23 по 29 декабря будет шесть рабочих дней. Это связано с тем, что выходной, приходящийся на субботу, 28 декабря, перенесли на понедельник, 30 декабря. При этом последний рабочий день года не будет сокращен. Таким образом, на Новый год россияне смогут отдохнуть целых 11 дней подряд — с 29 декабря по 8 января. Это даст возможность людям провести больше времени с семьей и близкими, а также способствует развитию внутреннего туризма и отдыха в стране.

Источник и фото - lenta.ru