В Госдуме высказались об обязательном введении 13-й зарплаты

Об этом депутат рассказала в интервью «Ленте.ру».

«Если работодатель хочет поощрить своих сотрудников, особенно когда показатели эффективности предприятия, заложенные в годовом плане, превышены, добросовестный работодатель выплачивает премию за перевыполнение плана. Обычно такую выплату называют 13-й зарплатой или годовой премией. Однако в законодательстве России понятия "13-я зарплата" не существует», — пояснила Бессараб.

Она добавила, что годовая премия выплачивается по итогам работы за год, и именно поэтому получила неофициальное название 13-й выплаты.

«Что касается обязательного характера такой выплаты, я категорически против. В бюджетных организациях это невозможно реализовать. Что касается коммерческого сектора, здесь должен решать рынок, а не законодательство», — подчеркнула депутат.

Ранее Совет Федерации одобрил законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России с 1 января 2026 года до 27 093 рублей в месяц. Это повышение на 21% по сравнению с текущим уровнем в 22 440 рублей. Ожидается, что данная мера позволит увеличить зарплаты более чем четырём с половиной миллионам россиян.

Источник и фото - lenta.ru