В России напомнили о запрете принуждать работать в новогодние праздники
По его словам, для работы в выходной необходимо получить разрешение сотрудника, и если он отказывается, принуждать его к труду нельзя.
Однако в Трудовом кодексе предусмотрены редкие исключения. К ним относятся ситуации, связанные с катастрофами и несчастными случаями, когда работников могут вызвать на работу без их согласия для ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий или чрезвычайных ситуаций. Аналогично допускается привлечение работников при введении чрезвычайного или военного положения, а также во время пожаров, наводнений, землетрясений и эпидемий.
В праздничные дни разрешена работа, связанная с обслуживанием населения и непрерывными производственными процессами. При этом законодательство предусматривает особые условия труда для творческих работников.
Новогодние каникулы в 2025–2026 годах продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года, что станет самым продолжительным периодом отдыха за последние годы. Кроме того, по информации Роскачества, эти праздники можно выгодно продлить до двух недель.
Источник и фото - lenta.ru
