В России предложили официально закрепить минимальную доплату наставникам
Согласно предложениям профсоюзов, доплата наставникам за каждого обучаемого работника должна составлять не менее 10 процентов от оклада. Предлагается включить положение о наставничестве в организации в коллективный договор и оформлять деятельность наставника допсоглашением для сотрудников, уже работающих по трудовому договору. ФНПР также рекомендует предоставлять наставникам дополнительные гарантии, такие как дополнительные дни оплачиваемого отпуска, компенсацию ипотечных или арендных платежей, включение в кадровый резерв на руководящие должности и другие. С 1 марта наставничество в России стало официальной трудовой функцией, распространяющейся только на работников организации. Оплата наставникам в госучреждениях устанавливается законами и нормативными актами, а в коммерческих компаниях определяется коллективными договорами, локальными актами или соглашениями.
Источник и фото - lenta.ru
