В России спрогнозировали рост зарплат в двух ключевых отраслях

В следующем году на российском рынке труда ожидается значительный рост средних зарплатных предложений в производственном и строительном секторах.

Об этом сообщил директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладов в беседе с «Лентой.ру». Согласно его прогнозу, обострение кадрового голода будет ощущаться особенно сильно в этих отраслях, которые играют ключевую роль в экономике России.

Кладов подчеркнул, что производственный и строительный секторы станут наиболее уязвимыми к кадровому дефициту к 2025 году. Это связано как с оттоком трудовых мигрантов, так и с общим дефицитом квалифицированных сотрудников в стране. В условиях усиливающейся конкуренции за персонал компаниям придется активно привлекать специалистов и увеличивать предлагаемые зарплаты.

В 2025 году в производственном и строительном секторах ожидается усиление конкуренции за квалифицированных специалистов. Эксперт по миграционной повестке и найму персонала, Кладов, прогнозирует, что средние зарплаты производственных рабочих увеличатся на 20-30 тысяч рублей, достигнув отметки в 150-160 тысяч рублей к июню 2024 года. Строителям также предстоит ощутимый рост заработной платы на 30-40 тысяч, что приведет к увеличению до 140-150 тысяч рублей.

С учетом вышеуказанных данных, можно сделать вывод о необходимости привлечения и удержания квалифицированных кадров в данных отраслях. Резкое усиление кадрового голода, о котором говорил Кладов ранее, подчеркивает важность разработки стратегий по привлечению новых сотрудников и повышению уровня оплаты труда. В условиях растущей конкуренции за персонал, компаниям придется активно работать над своими HR-стратегиями и предлагать привлекательные условия трудоустройства.

Согласно прогнозам эксперта, к 2025 году дефицит квалифицированных работников может затронуть до 95 процентов промышленных компаний, что является значительным увеличением по сравнению с началом 2024 года. В частности, в строительной сфере прогнозируется дефицит персонала на уровне 16-17 процентов от общего числа работников. Это касается не только оконщиков, монолитчиков и штукатуров, но и многих других востребованных специалистов.

Наиболее напряженная ситуация с кадрами ожидается в сельском хозяйстве, считает эксперт. В данной отрасли возможно наблюдение наибольшего дефицита квалифицированных работников, что может серьезно повлиять на производственные процессы и результативность работы предприятий. Необходимость в специалистах, занимающихся сельскохозяйственными работами, будет наиболее острой и требовательной к профессиональным навыкам.

В 2022 году дефицит квалифицированных работников в данной отрасли оценивался примерно в 240 тысяч человек, что создавало определенные вызовы для бизнеса. Однако, прогнозы на 2025 год свидетельствуют о возможной нехватке кадров в размере около 300 тысяч сотрудников. Это может привести к серьезному усилению кризиса в отрасли, как пояснил эксперт.

Одним из факторов, способствующих ухудшению ситуации, станет не только массовый отток мигрантов из России, как это происходит в производственном и строительном секторах, но и естественная убыль сельского населения. Это создаст дополнительные проблемы для компаний, которые уже сталкиваются с дефицитом квалифицированных специалистов.

Необходимость привлечения и удержания талантливых сотрудников становится все более актуальной в условиях усиливающегося дефицита рабочей силы. Работодатели должны активно разрабатывать стратегии по привлечению новых кадров и развитию существующих специалистов, чтобы обеспечить стабильное функционирование отрасли в будущем.

Источник и фото - lenta.ru