В России заметили феномен снижения доходов при росте зарплат
06.11.2025 10:04
По данным «Российской газеты», лишь в отдельных случаях зарплаты выросли, в то время как у большинства остались на том же уровне или даже снизились.
Недовольство ситуацией выразили врачи Центральной городской клинической больницы, обратившись к депутату Госдумы Алексею Куринному. Они отметили, что увеличение доходов происходит за счет перегрузки персонала, так как фонд оплаты труда остается неизменным.По мнению специалистов, такая ситуация может негативно сказаться на качестве медицинской помощи и мотивации работников здравоохранения. Необходимо принимать меры для обеспечения справедливой оплаты труда и улучшения условий работы медицинского персонала в регионе.В региональных больницах наблюдается серьезная проблема с недостатком медицинского персонала. Например, отделение, специализирующееся на лечении острой сосудистой патологии головного мозга, обслуживает 400 тысяч человек вместо положенных 150 тысяч. Из-за этого в нем остался всего один доктор и три стажера, хотя по нормативам положено иметь восемь врачей. Куринной указал, что на бумаге зарплаты в указанной больнице выглядят неплохо, но врачам и медсестрам приходится постоянно работать на две ставки.Эта ситуация вызывает серьезные опасения по поводу качества медицинской помощи, которую могут получить пациенты в таких условиях. Корреспондент издания пообщался с другими медиками в регионе и выяснил, что проблема носит повсеместный характер. К примеру, работник Ульяновской областной клинической больницы объяснил, что рост зарплат был получен за счет отмены стимулирующих выплат на ту же сумму.Необходимо принять срочные меры для улучшения ситуации в здравоохранении региона, чтобы обеспечить адекватное количество квалифицированных специалистов и обеспечить население необходимой медицинской помощью.Медицинские работники в Ульяновской области получают заработную плату, соответствующую требованиям законодательства и установленным президентом страны Владимиром Путиным в 2012 году. В соответствии с этими требованиями, врачи должны получать в два раза больше, чем средняя зарплата в регионе, а средний и младший медицинский персонал — столько же. Официально в Ульяновской области врачи и другие специалисты с высшим медицинским образованием зарабатывают 109,5 тысячи рублей в месяц, что составляет 216,8 процента от средней по региону, а средний медперсонал — 59,1 тысячи рублей. Это позволяет обеспечить достойный уровень оплаты труда медицинским работникам и повысить их мотивацию к качественному оказанию медицинской помощи.Российские чиновники не уточнили, каким образом достигается уровень индексации зарплат, но подчеркнули, что все выплаты осуществляются в рамках существующего фонда оплаты труда, который не подвергается регулированию указами и не имеет других источников финансирования. Это означает, что рост заработной платы происходит за счет внутренних ресурсов предприятий и организаций.Ранее проведенное исследование сервиса SuperJob выявило, что для большинства россиян, независимо от пола, главным мотивом для трудоустройства является заработная плата. Важность достижения карьерных целей у россиян значительно меньше в сравнении с финансовым вознаграждением. Это свидетельствует о том, что для многих работников важнее получать достойную оплату труда, чем стремиться к продвижению по службе.Интерес к заработной плате как основному стимулу к работе может быть связан с экономической нестабильностью, нехваткой финансовых ресурсов и повышением цен на товары и услуги. В таких условиях люди ощущают необходимость в стабильности и финансовом обеспечении, что делает заработную плату одним из ключевых факторов при выборе работы.Источник и фото - lenta.ru
