В США увидели в ИИ причину проблем с трудоустройством выпускников колледжей
Однако он подчеркнул, что пока не рассматривает эту ситуацию как серьезную проблему для рынка труда, сообщает ТАСС.
«Вероятно, существует определённая связь между низким уровнем найма среди свежих выпускников и внедрением ИИ», — заявил Пауэлл. По его словам, крупные компании, сокращая штат или отказываясь от новых сотрудников, часто объясняют это заменой людей искусственным интеллектом.
Руководитель американского Центробанка напомнил, что каждая технологическая революция в прошлом приводила к исчезновению рабочих мест в одних отраслях и созданию новых в других, что в итоге способствовало росту производительности труда, зарплат и доходов.
«Всегда возникает вопрос: будет ли в этот раз иначе? Мы не можем дать на него однозначного ответа», — сказал Пауэлл на пресс-конференции, где комментировал решение сохранить учетную ставку на уровне 3,5–3,75%.
Ранее «Лента.ру» сообщала, что компании, чрезмерно сократившие сотрудников из-за внедрения нейросетей, начали возвращать часть работников обратно в офисы по всему миру. Сейчас показатель возврата достиг 5,3%, при этом более половины работодателей сожалеют о поспешных увольнениях.
Источник и фото - lenta.ru
