Вероятность нового повышения пенсионного возраста в России оценили

По его словам, хотя старшее поколение остается важным ресурсом для компаний, основной потенциал рынка труда сосредоточен в молодежи в возрасте от 18 до 27 лет.
«Я посещаю предприятия и вижу, что сотрудники старшего возраста часто выступают в роли наставников», — отметил господин Котяков.
В настоящее время пенсионная реформа находится на завершающей стадии, а в новых регионах переходный период продлится до 2032 года. Согласно данным Института комплексных стратегических исследований, прошедшее повышение пенсионного возраста уже помогло смягчить дефицит рабочей силы, однако для дальнейшего сокращения нехватки кадров необходимы автоматизация и программы наставничества.
В конце 2025 года Центробанк РФ сообщил о постепенном снижении напряженности на российском рынке труда. Комментируя текущую ситуацию, в ЦБ отметили, что несмотря на то, что уровень безработицы остается на исторически низком уровне, компании планируют на следующий год более умеренное повышение зарплат по сравнению с периодом 2023–2025 годов. Кроме того, регулятор отмечает уменьшение числа предприятий, испытывающих дефицит кадров.

Источник и фото - lenta.ru