Американские ИИ-компании принялись конкурировать за электриков и плотников

Об этом сообщает The New York Times (NYT). По данным издания, ИИ-компании в США вынуждены конкурировать за электриков и плотников, а также самостоятельно обучать необходимый персонал.

Как отмечает автор статьи со ссылкой на аналитическую компанию Indeed, зарплаты в дата-центрах почти на 42% выше, чем у таких же работников в других отраслях. Например, на проекте OpenAI в мичиганском поселке Салин сотни электриков трудятся по 10 часов в день без выходных.

«У нас есть своя работа, но мы теряем значительную часть кадров из-за этих дата-центров», — пожаловался электрик из Детройта Тайлер Шелтон.

На фоне конкуренции за рабочие руки крупные игроки рынка ИИ вкладывают большие средства в создание собственных учебных центров для подготовки строителей и других необходимых специалистов. Для этого они сотрудничают с колледжами и профсоюзами, разрабатывая ускоренные программы обучения. В рамках таких проектов участникам оплачивают проезд и проживание, а сами курсы частично проводят через местную Ассоциацию строителей и подрядчиков.

Ранее сообщалось, что к 2030 году половина сотрудников кол-центров может потерять работу из-за активного внедрения инструментов искусственного интеллекта в сферу техподдержки.

Источник и фото - lenta.ru