Повышение квалификации назвали важным условием на современном рынке труда
Такие требования диктует современная ситуация на рынке труда, отметил в интервью НСН ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Роман Волков.
«Экономика в целом не демонстрирует желаемый рост в три процента, темпы развития близки к стагнации, что ограничивает рост занятости», — пояснил аналитик.
По словам Волкова, людям, потерявшим работу, будет крайне сложно найти новое место, особенно по своей специальности. Повышение квалификации становится необходимостью для всех работников, стремящихся сохранить востребованность. «Мы вступаем в эпоху, когда постоянное обучение — обязательное условие для сотрудников. Тем, кто оказался сокращённым, будет особенно трудно найти работу в своей области», — подчеркнул эксперт.
В качестве примера Волков привёл дизайнеров, спрос на труд которых во время пандемии был сопоставим с IT-сферой. Однако с ростом популярности искусственного интеллекта ситуация изменилась. «По последним данным, количество резюме дизайнеров превышает число вакансий в 12 раз. Это, вероятно, долгосрочная тенденция, и людям придётся переучиваться», — отметил аналитик.
Кроме того, компании часто предпочитают не нанимать новых сотрудников из-за затрат, поэтому всё чаще применяют альтернативные методы сокращения расходов на персонал, такие как неполная занятость, неоплачиваемые отпуска и сокращённая рабочая неделя.
В конце декабря 2025 года президент России Владимир Путин сообщил, что уровень безработицы достиг рекордно низкого показателя — 2,2 процента. Доля занятых среди экономически активного населения составила 97,8 процента, что Путин охарактеризовал как «очень высокий уровень занятости».
Источник и фото - lenta.ru
