Россиянам напомнили про оплату в двойном размере за работу в праздники
При этом им положена двойная оплата, напомнила эксперт центра «Профессии будущего» Анна Сайгина в интервью RT.
По её словам, если человек трудится в праздничные дни, то согласно Трудовому кодексу он имеет право на компенсацию, которую можно получить одним из нескольких способов. Первый вариант — двойная оплата за отработанное время вместе с стимулирующими выплатами. Второй — получение премий за работу в праздники. Таким образом, фактически за один праздничный день сотрудник может заработать столько же, сколько за два обычных. При этом, как отметила Сайгина, для работников посменного графика порядок компенсации остаётся прежним.
Тем не менее, работодатель не вправе принуждать сотрудников выходить на работу в праздничные дни без их письменного согласия. Исключением являются случаи, когда необходимо предотвратить катастрофы, производственные аварии или стихийные бедствия, подчеркнула эксперт.
Кроме того, Сайгина напомнила, что если сотруднику предстоит трудиться в те дни, когда большинство отдыхает, важно заранее позаботиться о своём здоровье и психическом состоянии. Для этого необходимо хорошо высыпаться, не забывать делать перерывы и регулярно переключать внимание.
Ранее было озвучено, что россияне считают идеальным вариантом для майских праздников непрерывную неделю отдыха в начале месяца.
В 2026 году сокращёнными рабочими днями станут 30 апреля и 8 мая, отметил глава юридической практики SuperJob Александр Южалин. В целом предстоящие майские праздники будут самыми короткими за последние восемь лет. Выходные традиционно выпадают на 1-3 и 9-11 мая.
Источник и фото - lenta.ru
