Россиянам назвали единственный законный способ сбора денег на подарки коллегам
В интервью «Ленте.ру» он пояснил, что такая обязанность не входит в трудовые функции и не является законным удержанием из зарплаты, поэтому сбор средств должен быть исключительно добровольным.
«Правовая позиция здесь очень ясна: принуждать сотрудника к таким сборам нельзя. Это не трудовая обязанность, не часть системы оплаты труда и не предусмотренное законом удержание», — отметил юрист.
По его словам, участие в подобных инициативах зависит только от добровольного решения работников. Сотрудник имеет право отказаться от взноса на подарки, и это не должно повлечь никаких негативных последствий.
«Давление со стороны коллектива или руководства, попытки представить сбор как обязательный признак сплочённости команды с юридической точки зрения не создают у работника обязанности платить. Человек вправе отказаться, и это не должно отразиться на нём неблагоприятно», — подчеркнул Кырлан.
Ранее россиянам объяснили, могут ли уволить или оштрафовать сотрудника за критику начальства. По словам юриста, работодатель не вправе произвольно применять санкции — всё зависит от конкретного поведения работника.
Кроме того, директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина сообщила, что снижение зарплаты сотруднику возможно только с его согласия.
Источник и фото - lenta.ru
