Россиянам объяснили право быть не на связи во время отпуска

Вице-президент Международной ассоциации медиаторов «Сила Диалога» Дмитрий Хрулев в разговоре с RT пояснил, что у россиян есть право не быть на связи во время отпуска.

По словам юриста, просмотр рабочих чатов, ответы на звонки и письма, а также согласование задач в отпуске фактически означают продолжение работы. «Работодатель может позвонить или написать сотруднику, но отвечать работник не обязан», — отметил эксперт.

Хрулев также подчеркнул, что за отказ выполнять поручения во время отпуска или за молчание в рабочем чате дисциплинарное взыскание назначить нельзя. Кроме того, как следует из решения Верховного суда, отказ выйти на работу во время отпуска не является нарушением трудовой дисциплины.

Если работник действительно нужен, применяется специальная процедура отзыва из отпуска по статье 125 Трудового кодекса РФ. Тогда неиспользованную часть отпуска компенсируют в удобное для сотрудника время либо добавляют к отпуску в следующем году. Отзывать из отпуска беременных женщин и сотрудников младше 18 лет запрещено.

Работников, занятых на вредных или опасных производствах, можно отозвать только с их согласия и лишь для предотвращения катастрофы, производственной аварии, а также для ликвидации их последствий или стихийного бедствия. Эта норма действует с 1 сентября 2026 года.

Ранее заслуженный юрист России Иван Соловьев разъяснил, что задержка на работе не всегда считается переработкой и не подлежит оплате, если сотрудник остался по собственной инициативе, а не по просьбе работодателя.

Источник и фото - lenta.ru