Россиянам указали на последствия при увеличении отпуска до 35 дней
О возможных последствиях такой инициативы рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова, на которую сослалось «Радио КП».
По ее словам, уже сейчас очевидно: удлинение отпуска автоматически повлечет за собой дополнительные расходы для компаний. Работодателям придется оплачивать больше дней отдыха, а эти затраты, вероятнее всего, будут включены в цену товаров и услуг.
Кроме того, длительный отпуск, вопреки ожиданиям, может лишь усугубить дефицит кадров на российском рынке труда. Как оценила Лоикова, на дополнительную неделю отпуска предприятиям потребуется еще около 1,45 миллиона сотрудников для замещения, а найти такое количество работников сейчас почти нереально.
В результате компаниям придется либо привлекать временный персонал, либо перераспределять нагрузку между оставшимися сотрудниками. По мнению Лоиковой, это может обернуться противоположным эффектом — ростом переработок и профессионального выгорания.
Негативно нововведение может сказаться и на малом и среднем бизнесе. В таких компаниях каждый сотрудник обычно выполняет критически важную и зачастую незаменимую роль. Рост фонда оплаты труда и более длительные отпуска могут стать для этого сектора серьезным испытанием.
Инициативу увеличить ежегодный оплачиваемый отпуск россиянам с 28 до 35 дней ранее предложил депутат Госдумы Николай Новичков. Он подчеркнул, что в этот срок должны входить как рабочие, так и нерабочие дни, чтобы человек мог отдыхать на неделю дольше. По мнению парламентария, это поможет гражданам полноценно восстанавливаться и снизит риск профессионального выгорания. Однако глава юридической практики в SuperJob Александр Южалин призвал россиян не рассчитывать на скорое принятие этой меры.
Источник и фото - lenta.ru
