Россияне стали реже менять работу

Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на расчеты Президентской академии, согласно которым уменьшились как найм, так и выбытие работников.

В течение двух предыдущих лет работу менял примерно каждый третий сотрудник. Во многом это было связано с появлением большого числа новых рабочих мест.

Но на фоне постепенного охлаждения экономики спрос компаний на персонал сократился, а вместе с ним уменьшились и возможности для смены работы. По итогам 2025 года коэффициент найма снизился с 32 до 29%, а коэффициент выбытия — с 33 до 29,5%.

Одновременно выросло число сотрудников в простое, а занятость на крупных и средних предприятиях стабилизировалась. Как отмечает издание, снижение текучести кадров для бизнеса на первый взгляд выглядит положительно: оно сокращает расходы на поиск и удержание персонала. Однако для экономики в целом последствия такой тенденции неоднозначны.

Сотрудники, находящиеся в простое, не теряют навыков, но при этом не переходят на более производительные рабочие места, что не способствует развитию эффективных производств. Партнер Cornerstone Владислав Быханов отметил, что статичный рынок труда еще даст о себе знать с негативной стороны, если оценивать ситуацию через призму роста производительности.

Ранее заместитель председателя Банка России Алексей Заботкин заявил, что говорить о переохлаждении экономики России преждевременно, учитывая исторически минимальный уровень безработицы в стране.

Источник и фото - lenta.ru