Россиянкам с маленькими детьми снова упростили жизнь
Об этом сообщил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов, пишет Life.ru.
«Раньше такая гарантия действовала только до достижения ребенком полутора лет. Теперь она будет распространяться на женщин с детьми до трех лет», — пояснил парламентарий.
Он уточнил, что соответствующие изменения внесены в статью 70 Трудового кодекса РФ.
Даже если женщина согласна на испытательный срок, при наличии маленького ребенка его установить нельзя. При этом работодатель по-прежнему вправе выбрать другого кандидата, однако наличие ребенка не может быть причиной отказа, отметил Чернышов.
Кроме женщин с маленькими детьми, от испытательного срока также освобождены беременные, несовершеннолетние, сотрудники, переведенные от другого работодателя, а также работники, заключившие срочный договор на срок до двух месяцев. В отдельных случаях эта норма распространяется и на выпускников колледжей и вузов, которые впервые трудоустраиваются по своей специальности в течение года после окончания учебы.
Парламентарий посоветовал внимательно читать трудовой договор при оформлении на работу. Условие об испытании должно быть указано в документе, иначе сотрудник считается принятым без испытательного срока. Если же испытание по закону вам не положено, вы можете сразу потребовать приведения документов в соответствие с законодательством.
«Если решить вопрос не удается, работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда или в суд», — добавил депутат.
Ранее были названы самые высокооплачиваемые рабочие профессии в России.
Источник и фото - lenta.ru
