Российский бизнес удивился идее повышать зарплаты
Такое мнение высказала вице-президент Торгово-промышленной палаты Елена Дыбова, сообщает «Коммерсантъ».
По её словам, возможности для увеличения зарплат, как советует министр, существуют лишь в отраслях с высокой производительностью труда, ясными перспективами и стабильными рынками сбыта. Однако большинство предприятий таких условий не имеют.
«Особенно тяжёлая ситуация сейчас у малого бизнеса, занятого в производстве. К сожалению, многие вынуждены наоборот экономить», — отметила Дыбова. Что касается трудоустройства пожилых людей, то этот путь стал более реалистичным после решения правительства индексировать пенсии работающим пенсионерам.
Генеральный директор сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров заявил, что в сфере общественного питания нет ресурсов для повышения зарплат сотрудников, а единственным выходом может стать рост цен, что, в свою очередь, приведёт к уменьшению числа клиентов. Он также выразил сомнения в достоверности официальной статистики по состоянию отраслей национальной экономики.
«Часто Росстат публикует странные данные, и непонятно, откуда они берутся. Возможно, это связано с легализацией бизнеса или, наоборот, с уходом компаний в «серую» зону», — предположил бизнесмен.
В свою очередь генеральный директор компании Oxygen Павел Кулаков предупредил, что в сфере информационных технологий не стоит ожидать повышения зарплат. По его словам, компании отрасли в последнее время сокращают фонд оплаты труда и уменьшают численность сотрудников. Кроме того, остаётся серьёзной проблема — большое количество соискателей с низким уровнем профессиональных навыков и сомнительными личностными качествами.
Источник и фото - lenta.ru
