Российский рынок труда столкнулся с новой проблемой

Об этой новой проблеме отечественного рынка труда сообщает газета «Известия», ссылаясь на данные FinExpertiza.

Речь идёт о людях, которые в настоящее время не работают, но готовы выйти на рынок труда при подходящих условиях. Только за прошлый год число таких граждан в России уменьшилось ещё на 415 тысяч, отмечают аналитики. В результате доля кадрового резерва относительно числа занятых снизилась на четыре процентных пункта — с 10% в 2021 году до 6% к концу 2025 года.

Вследствие этого на одну вакансию на внутреннем рынке труда приходится всё меньше потенциальных кандидатов. Это значительно усложняет поиск квалифицированных сотрудников для российских работодателей, особенно на фоне острого кадрового дефицита, с которым столкнулись большинство отраслей экономики, подчёркивают эксперты.

Ещё одной проблемой российского рынка труда стала его фактическая заморозка. Из-за роста издержек и увеличения закредитованности многие работодатели массово переводят сотрудников на частичную занятость. Ближе к концу прошлого года количество работников с неполной рабочей неделей достигло 5,5 миллиона человек. Одновременно компании стали менее активно искать новых сотрудников, отдавая предпочтение опытным работникам, уже работающим в их структурах.

Источник и фото - lenta.ru