Уехавших путешествовать удаленщиков предупредили о перспективе лишиться работы

О риске лишиться заработка для удаленщиков предупредила руководитель кадровой компании Ирина Котлярова, чьи слова приводит РИА Новости.

«При заключении трудового договора с дистанционным работником оговариваются и фиксируются все особенности работы, в том числе место, где он будет выполнять свои должностные обязанности», — напомнила эксперт, добавив, что по Трудовому кодексу этот вопрос не обязательно должен быть прописан в договоре.

По ее словам, если в качестве места работы указан, например, адрес фактического проживания, в течение рабочего дня нужно находиться именно там и сообщать руководству о любых отлучках или возможном переезде.

«Если отъезд в рабочее время будет кратковременным, работник обязан уведомить работодателя. Изменение условий трудового договора оформляется дополнительным соглашением», — отметила Котлярова. Она уточнила, что в противном случае действия сотрудника могут стать основанием для дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения.

Ранее более трети — 36 процентов — россиян, работающих удаленно или в гибридном формате, заявили в опросе, что скорее уволятся, чем вернутся в офис. Еще 34 процента не смогли однозначно ответить на вопрос о возвращении к пятидневной работе в офисе.

Источник и фото - lenta.ru