В России назвали законный способ увеличить отпускные

Отпускные выплаты отличаются от обычной зарплаты, и их можно увеличить полностью законными способами, рассказал депутат Госдумы Алексей Говырин в интервью «Ленте.ру».

Он пояснил, что при начислении оклада зарплата рассчитывается исходя из количества рабочих дней, тогда как отпускные — на основе среднего дневного заработка и календарных дней отпуска. С 2026 года расчет будет осуществляться по новому Положению, которое вводит ориентир в виде МРОТ. В 2026 году минимальный размер оплаты труда составит 27 093 рубля, и средний месячный заработок работника, отработавшего полный норматив, не может быть ниже этой суммы, отметил депутат.

Говырин также обратил внимание на влияние производственного календаря на выплаты. При пятидневной рабочей неделе в году насчитывается 247 рабочих дней: в январе — 15, в мае — 19, в июле — 23. Поэтому в короткие месяцы потеря дохода за дни отпуска ощущается сильнее. При этом он подчеркнул, что увеличить отпускные законными методами вполне возможно.

«Сотрудникам с окладом выгоднее брать отпуск в месяцах с большим числом рабочих дней. В 2026 году это июль с 23 днями, а также сентябрь, октябрь и декабрь — по 22 дня. После длительного больничного или декретного отпуска следует планировать отпуск осторожно, так как такие периоды исключаются из расчёта, и средний заработок может снизиться. В таких случаях применяется переход к предыдущему расчетному периоду или к окладу. Праздничные дни, совпадающие с отпуском, увеличивают его продолжительность, но не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются отдельно», — объяснил депутат.

Ранее HR-специалист Янина Мищерская отметила, что май и январь — одни из наименее выгодных месяцев для отпуска, поскольку отпускные считаются по календарным дням, а зарплата — по рабочим.

Источник и фото - lenta.ru