В России появилось новое основание уволить сотрудника

Об этом сообщила кандидат юридических наук, доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Георгия Плеханова Ольга Леонова, цитируемая РИА Новости.

По ее словам, с 2014 года регионы имеют право вводить квоты на количество иностранных работников, прибывающих по рабочей визе. Ранее такие ограничения не служили законным основанием для увольнения, однако теперь при превышении региональных лимитов трудовой договор с иностранцем может быть расторгнут.

В настоящее время квоты на привлечение иностранных сотрудников утверждаются нормативными актами субъектов РФ и могут существенно различаться в разных регионах. Работодателям рекомендуется самостоятельно отслеживать и соблюдать действующие региональные ограничения.

«Если работодатель не уволит иностранного работника в случае превышения квоты, предусмотрены штрафы от 800 тысяч до 1 миллиона рублей или приостановка деятельности предприятия на срок до 90 суток», — отметила эксперт.

Ранее доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Регина Долотина сообщила, что работодатель вправе применять дисциплинарные меры к сотруднику за опоздания на работу, а при систематических нарушениях — увольнять его.

Источник и фото - lenta.ru