В России заявили о высокой конкуренции за рабочие места в ряде сфер
Об этом сообщила руководитель Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося, передает «Газета.Ru».
По словам специалиста, такая динамика наблюдается в ряде направлений, в том числе в юриспруденции, маркетинге, дизайне, PR и HR. В этих сферах число претендентов на одну вакансию растет, отметила Киося. При этом начинающим сотрудникам без опыта становится сложнее найти работу, а процесс трудоустройства может заметно затянуться, добавила эксперт.
Еще одной тенденцией на российском рынке труда аналитик назвала увеличение сроков поиска работы. По ее словам, этот процесс становится более длительным, тогда как зарплатные предложения, напротив, снижаются. Такие изменения могут сохраниться и в ближайшей перспективе на фоне роста затрат компаний и уменьшения количества вакансий, считает специалист.
В этой связи Киося посоветовала россиянам не увольняться, не имея нового места работы. В нынешних условиях, пояснила она, есть риск надолго остаться без дохода. По ее мнению, лучше сначала получить новое предложение, а уже потом переходить в другую компанию. «Уходить в никуда сейчас — все равно что прыгать с парашютом без запасного», — подытожила аналитик.
Источник и фото - lenta.ru
