Работодатели в России стали лояльнее относиться к отсутствию высшего образования

Об этом «Ленте.ру» сообщили аналитики hh.ru, отметив, что работодатели в России стали терпимее относиться к отсутствию высшего образования.

Наиболее заметно число соискателей с дипломом о среднем специальном образовании выросло в строительной отрасли — на 13,7% до 47,3%. Также прирост зафиксирован в производстве: плюс 6% до 42,3%, а в медицине и фармацевтике — плюс 4,4% до 40%.

Рынок труда демонстрирует и смягчение требований со стороны работодателей. Особенно заметно выросла доля вакансий, где допускается СПО без вузовского диплома: для директоров магазинов она достигла 75,7% (рост на 62,7%). Похожая динамика наблюдается среди вакансий для специалистов по взысканию задолженности — плюс 28,2% до 50,1%, а также для начальников складов — плюс 11,6% до 39%.

«Структурный дефицит кадров вынуждает работодателей действовать более прагматично. При нехватке специалистов компании ослабляют формальные требования и делают упор на реальные навыки, особенно в производстве, строительстве и продажах. Соискатели со средним профессиональным образованием нередко обладают отраслевой экспертизой и техническими компетенциями, которые сегодня ценятся выше академических знаний», — пояснила директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова.

Ранее глава Минтруда России Антон Котяков заявил, что инженеры и специалисты технических профессий по-прежнему входят в число наиболее востребованных работников в стране. По его словам, на этих специалистов уже сформировался накопленный спрос.

Источник и фото - lenta.ru