Россияне стали чаще уступать работодателям в спорах о зарплатах

Об этом со ссылкой на опрос SuperJob сообщает «Коммерсантъ».

Этот показатель стал максимальным за весь период наблюдений. При этом доля тех, кто категорически не готов идти на уступки, сократилась до 36% в 2025 году против 48% годом ранее. В среднем соискатели готовы снизить запросы по зарплате на 10,5%. Еще 24% опрошенных согласны уменьшить ожидания не более чем на 10%. На уступку в 15% или 20% готовы по 5% респондентов.

Также отмечается, что женщины занимают более жесткую позицию. В среднем они готовы согласиться на оклад на 9,9% ниже желаемого, тогда как среди мужчин этот показатель составляет 11,1%. Кроме того, чем старше соискатель, тем менее охотно он идет на снижение зарплатных ожиданий. Так, среди россиян до 24 лет лишь 22% не готовы уступать, а средний размер возможного снижения составляет 11,3%. Среди граждан 45 лет и старше доля «отказников» достигает 45%, а средняя уступка — 9,9%.

Ранее россиянам рекомендовали вести себя более уверенно на собеседовании и при разговоре о зарплате избегать слов «наверное» и «подумаем».

Источник и фото - lenta.ru